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💛 O jogo simula o papel do presidente da empresa , supervisionando o recrutamento , a estrutura departamental e a gestão de ativos para impulsionar o crescimento corporativo . Isso envolve a análise de currículos , a avaliação de qualificações , salários e habilidades para decidir sobre as contratações . À medida que a empresa se expande , os departamentos são automaticamente divididos ou adicionados , exigindo ajustes estruturais flexíveis . O desenvolvimento da empresa desbloqueia novos recursos, como avaliações de desempenho e disputas comerciais , que desencadeiam aleatoriamente eventos como treinamentos e faltas injustificadas , com decisões que impactam a reputação e a motivação dos funcionários . 🏅